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协作与安全：负责人、编辑者和资料交接
分清操作权限，保护账号与客户数据，不把多人共用密码当作长期协作方案。
开始前与操作入口
先准备这些
- 企业确认的负责人及实际编辑人员名单。
- 明确谁负责发布、付款、客户资料和离职交接。
字段填写示例
示例用于说明填写方法，请换成自己的实际资料；日期、价格和服务安排以你的业务为准。
- 负责人
- 填写示例购买、设置、审稿发布的责任人
权限不替代企业内部审批。
- 内容编辑者
- 填写示例允许的内容维护
并非全部管理操作。
- 协作需求
- 填写示例人员与分工
目前需与运营方确认配置。
逐步操作
核对当前角色
在账号区域查看企业负责人或内容编辑者。编辑者维护允许内容，负责人负责购买、设置、模板及发布等管理。
先定义企业内部分工
把文案编辑、审稿发布、套餐管理和业务订单处理交给明确人员。企业角色与学员或健身会员账号是不同用途。
需要协作账号时确认配置
当前没有自助邀请团队的完整流程；提供必要需求给运营方确认账户配置方式，不寻找不存在的邀请按钮。
保持独立安全密码
企业平台账号与学员账号使用各自用途的密码，不通过公开文档、客户询盘或订单备注共享密码和支付密钥。
避免同站多窗口覆盖
多人编辑同一网站前约定时间或页面范围，遇到版本冲突先留存未保存文案并重新读取，不用旧窗口强行覆盖。
区分公开与内部资料
公开页面会被访客看到；客户资料、制作文件与内部备注应按权限处理，不把订单截图或个人信息放到案例页。
完成交接
人员变化时核对账号访问、联系方式、素材与业务记录，再与运营方确认权限调整。重要原稿保存在企业自己的资料管理中。
退出共用设备
在共用电脑使用后点击退出登录，检查未登录状态，避免保留企业登录会话给下一位使用者。
完成后检查
- 角色与实际分工一致。
- 敏感资料没有进入公开网页或共享留言。
- 离职和共用设备访问已处理。
这些是自查项目，不会自动替你保存、发布、付款或处理业务记录。
排查与提醒
编辑者看不到发布或购买
这是角色限制，由负责人完成；不要公开共享负责人密码绕过。
想点击邀请团队
当前未提供自助邀请流程，先联系运营方确认。